เมื่อวันที่ 8 มิถุนายน 2565 ผู้จัดการ Changlong จัดประชุมแบ่งปันการฝึกอบรมของ "ค่ายฝึกอบรมพิเศษของ Enterprise Elite" ก่อนหน้านี้ บริษัท ได้ส่งผู้จัดการแผนกมามีส่วนร่วมในการฝึกอบรมงาน 28 วันของ "ค่ายฝึกอบรมพิเศษของ Enterprise Elite" ตัวแทนการเรียนรู้ชาวต่างชาติของ บริษัท ได้สรุปสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้และแบ่งปันกับการจัดการและกระดูกสันหลังทางเทคนิคในปัจจุบัน
ตัวแทนการศึกษาชาวต่างชาติแบ่งปันความสามารถที่ผู้จัดการองค์กรจำเป็นต้องเข้าใจและเชี่ยวชาญในแง่ง่าย ๆ แนะนำทักษะการจัดการเวลาของผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมบอกเกี่ยวกับรูปแบบความเป็นผู้นำที่หลากหลายและประเภทบุคลิกภาพของผู้คนวิธีการใช้วิธีการเป็นผู้นำที่เหมาะสมมากขึ้นในโอกาสที่แตกต่างกัน เพื่อสร้างและปรับปรุงความเป็นผู้นำ
เวลาแบ่งปันสองชั่วโมงบรรยากาศอบอุ่นและตัวอย่างที่มีชีวิตชีวาทำให้เกิดเสียงปรบมือ การจัดการและบุคลากรด้านเทคนิคทั้งหมดได้เชี่ยวชาญวิธีการปรับปรุงรายละเอียดของการทำงานและชีวิตใช้การจัดการที่ละเอียดอ่อนจัดสรรงานอย่างมีประสิทธิภาพและระดมทรัพยากรปรับปรุงการดำเนินการรวมทฤษฎีเข้ากับการปฏิบัติและปรับปรุงขวัญกำลังใจของทีมและประสิทธิภาพการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
นางชาผู้จัดการทั่วไปของ บริษัท ชี้ให้เห็นว่าเช่นเคยเราให้ความสำคัญกับความสามารถและการปลูกฝังความสามารถ บริษัท ลงทุนทรัพยากรจำนวนมากเพื่อปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพระบบการจัดการจัดการทางวิทยาศาสตร์และปรับปรุงต่อไป เราจะรวมงานฝีมือแบบดั้งเดิมเข้ากับการจัดการที่ทันสมัยระหว่างประเทศและนวัตกรรมทางเทคโนโลยีเพื่อให้พนักงานได้รับแพลตฟอร์มการพัฒนาที่ดีขึ้นและพันธมิตรด้วยผลิตภัณฑ์และบริการอุปกรณ์ภาพยนตร์ที่ดีกว่า
ไม่มีที่สิ้นสุดในการเรียนรู้ Changlong ให้ความสนใจกับการพัฒนาตนเองของพนักงานแต่ละคน ตามแผนการฝึกอบรมประจำปี บริษัท จัดให้มีโอกาสในการฝึกอบรมและการแลกเปลี่ยนที่หลากหลายเช่นการฝึกอบรมในต่างประเทศการฝึกอบรมภายในองค์กรการขยายตัวกลางแจ้งการแลกเปลี่ยนองค์กรที่มีชื่อเสียงในอุตสาหกรรมการสัมมนาเทคโนโลยีมหาวิทยาลัย ฯลฯ เทคโนโลยีในโลกทันกับเวลาช่วยให้พนักงานแต่ละคนบรรลุความสำเร็จในตนเองและฉีดพลังและอำนาจใหม่เข้าสู่การพัฒนาของ บริษัท