8 czerwca 2022 r. Menedżerowie Changlong odbyli spotkanie szkoleniowe „Enterprise Elite Special Training Camp”. Wcześniej firma wysłała menedżerów działów do udziału w 28 -dniowym szkoleniu zawodowym „Enterprise Elite Special Training Camp”. Przedstawiciele nauki emigrantów firmy systematycznie podsumowali to, czego się nauczyli, i udostępniali jej obecność zarządzania i technicznego kręgosłupa.
Przedstawiciele badań emigrantów podzielili się zdolnościami, które menedżerowie przedsiębiorstw muszą zrozumieć i opanować w prostych kategoriach, wprowadzili umiejętności zarządzania czasem doskonałych menedżerów, opowiedzieli o różnych stylach przywództwa i typach osobowości ludzi, jak stosować bardziej odpowiednie metody przywództwa w różnych okazjach oraz o tym budować i poprawić przywództwo.
Dwie godziny dzielenia się, atmosfera była ciepła, a żywe przykłady przyniosły oklaski. Cały personel zarządzania i techniczny w pełni opanował, jak poprawić szczegóły pracy i życia, korzystać z rafinowanego zarządzania, skutecznie alokować zadania i mobilizować zasoby, poprawić wykonanie, łączą teorię z praktyką oraz skutecznie poprawić morale zespołu i wydajność pracy.
Pani Sha, dyrektor generalny firmy, zwróciła uwagę, że jak zawsze przywiązujemy znaczenie talentów i kultywujemy talenty. Firma inwestuje wiele zasobów w celu ulepszenia i optymalizacji systemu zarządzania, zarządzania naukowo i poprawy. Połączymy tradycyjne kunszt z międzynarodowym najnowocześniejszym zarządzaniem i innowacjami technologicznymi, aby zapewnić pracownikom lepszą platformę rozwojową i partnerów z lepszymi produktami i usługami obsady.
Uczenie się nie ma końca. Changlong zwraca uwagę na samorozwój każdego pracownika. Zgodnie z corocznym planem szkoleniowym firma organizuje różnorodne możliwości szkolenia i wymiany, takie jak szkolenia zagraniczne, szkolenie wewnętrzne przedsiębiorstwa, ekspansja na świeżym powietrzu, słynne giełdy przedsiębiorstw, seminaria technologiczne uniwersyteckie itp., Aby zrozumieć nową wiedzę zarządzającą i Technologia na świecie, nadążaj za czasem, pomóż każdemu pracownikowi osiągnąć samo osiągnięcie oraz wprowadzić nową witalność i władzę do rozwoju firmy.